¿Qué pasaría si las ciudades se diseñaran pensando en las personas? Esta pregunta se la hizo la startup que os presentamos hoy: HOPU, que ofrece productos orientados a personas para entornos urbanos. Hemos podido hablar con David Fernández Ros, su Chief Technology Officer & Hardware Department Manager y esto es lo que nos ha contado:
Fuell: ¿Cómo surgió la idea de HOPU y desde cuándo estáis online?
David Fernández Ros: La idea de HOPU nació hace 8 años del interés de estudiantes de Doctorado de la Universidad de Murcia por llevar al mundo real aquellas nuevas tecnologías de sensorización, comunicación, seguridad, … que estaban naciendo. Durante los primeros años HOPU estuvo muy centrada en soluciones desarrolladas en tecnología Bluetooth hasta que hace 3 años dimos un salto a diseñar, desarrollar y ofertar un dispositivo versátil que permitiera la integración de cualquier tipo de sensórica, la comunicación a través de diferentes medios (WiFi/GPRS/NB-IoT/LoRa) y la integración por terceros a través de diferentes protocolos (LwM2M/MQTT/HTTP/LoRa/…). Esto ya es una realidad y a día de hoy tenemos la capacidad de proveer dispositivos que cumplan las necesidades de los diferentes clientes con los que trabajamos (Ayuntamientos, Proyectos, Entidades privadas entre otros) de una manera realmente ágil, reduciendo los costes de instalación, integración, mantenimiento, etc, al cliente final.
F: ¿Cuántas personas trabajan para HOPU?
DFR: Actualmente trabajamos con una plantilla de 31 trabajadores. De ellos 21 se encuentran trabajando en remoto dado que no requieren de un acceso físico a materiales o maquinaria y el restante (10 trabajadores) llevan a cabo sus tareas en la planta de producción o laboratorio.
F: ¿Cuáles son las herramientas online con las que trabajáis? ¿Cuál es la más importante para vosotros?
DFR: Como medios de comunicación/sincronización de tareas en HOPU utilizamos:
- Meet: Realizar conferencias, ya sea internamente o con terceros.
- Clickup: Organización interna de los proyectos y tareas a llevar a cabo. Resulta muy útil para hacer asignación, seguimiento o supervisión de tareas.
- Hubspot: Gestión de contactos y negocios.
- Mattermost: Chat corporativo donde disponemos de diferentes canales para diferentes temáticas, de manera que las conversaciones queden organizadas.
F: ¿Ha cambiado vuestra manera de organizaros durante la pandemia? ¿Cómo?
DFR: Desde luego, la pandemia cambió el mundo y también a nosotros, sin embargo puedo decir que hemos salido reforzados. Ya antes de la pandemia andábamos muy centrados en mejorar la organización interna de la empresa, pues el crecimiento que estamos teniendo estos dos últimos años es exponencial y cada vez más necesitamos tener mejor visión global y gestión a grano fino. Esta mejor organización la estamos logrando gracias a la aplicación Clickup principalmente, pero también a través de reuniones rápidas de sincronización al inicio del día.
F: ¿Ha habido algún cambio en vuestra rutina laboral que vaya para largo?
DFR: Si de algo estamos seguros, es que las herramientas de gestión como Clickup o Hubspot han llegado para quedarse. Al principio pueden ser complicadas de aprender a gestionar a todos los niveles, pero tras uno o dos meses de trabajo con ellas, todo el mundo reconoce la magnitud de su utilidad. Respecto al trabajo remoto, será algo a evaluar en el futuro, pues aunque tienen partes positivas, no hay nada como el presencial para sentir que la empresa es una familia y que el trabajo o comunicaciones fluyan.
