Las Fuell Talks de hoy tocan un tema que nos interesa especialmente: la productividad. En esta ocasión tenemos con nosotros a Derek Lou de Parallel, una startup que ayuda a la transmisión de información dentro de las organizaciones, ahorrando tiempo a sus usuarios.
Fuell: ¿Cómo surgió la idea de Parallel y desde cuándo estáis online?
Derek Lou: La idea de Parallel surgió mientras trabajaba como abogado en el despacho Cuatrecasas hace un par de años. En mi día a día tenía que dedicarle mucho tiempo a perseguir a mis clientes para que me enviaran toda la información y documentos que necesitaba. Esas horas eran improductivas y luego no podíamos facturarlas.
Después de darle muchas vueltas a cómo podía resolverlo e investigando distintas soluciones online, vi que ninguna de ellas encajaba, y finalmente decidí pensar yo mismo cómo podría resolverlo. Aunque esto pasó hace tiempo, no lanzamos online hasta abril de este año.
F: ¿Cuántas personas trabajan ahora mismo para Parallel?
DL: Actualmente somos 5 personas, con previsión de crecer durante el próximo año.
F: ¿Cuáles son las herramientas online que más soléis usar? ¿Cuál es la más importante para vosotros?
DL: Utilizamos muchas y hemos ido cambiando las herramientas con las que trabajamos pero, por ejemplo, ahora mismo trabajamos en la parte de gestión de tareas y proyectos con Clubhouse, Teams y Asana.
F: ¿Ha cambiado vuestra manera de organizaros durante la pandemia? ¿Cómo?
DL: Sí, hemos pasado de estar en la oficina todos los días a estar prácticamente 100% remotos. Esto genera dinámicas de trabajo diferentes, y nos obliga a comunicarnos mejor y a escribir más. Por mucho que utilicemos Teams como nuestro centro operativo, perdemos conversaciones de pasillo en las que alguna persona puede aportar ideas frescas.
Básicamente, nos ha obligado a aprender a gestionar la compañía en remoto, con sus pros y sus cons.
F: ¿Ha habido algún cambio en vuestra rutina laboral que vaya para largo?
DL: Principalmente que trabajamos y trabajaremos más desde casa, reduciendo el número de desplazamientos y teniendo más disponible para uno mismo. Creemos que el trabajo en remoto ha venido para quedarse y será el futuro.
